还得看00后整顿职场！一女子面试找工作，本来就是一个前台悠闲的工作，结果HR却直接做起背调来，询问女子父母是做什么工作的，女子一听一点没惯着，当场进行了回怼 HR问她父母是做什么工作的，她直接说不方便回答。HR解释说是想简单了解情况，女生反问有什么好了解的 HR又说岗位竞争激烈需要做背景调查，女生当场就说了，一个月2800块的工作还做背调，月薪一万以上才叫offer，2800只能叫loser，她都不好意思跟别人说找了份工作，顶多说是找了个活干 事后女子把这个事发到网上吐槽，不少网友也是觉得如此面试过程过于离谱 面试本来是个双向选择的事，可有些公司把它搞成了单方面审查。问父母职业这种事，表面上是了解家庭背景，实际上是在判断你有没有资源、能不能被拿捏。家里条件好的，可能觉得你不好管；家里条件一般的，可能觉得你不敢轻易辞职。这种问题跟岗位能力没关系，跟职业素养也没关系，它就是在试探你的底牌 背调这东西本身没问题，关键看用在什么岗位、什么层级。高管、财务、涉密岗位，背调是必要的，因为一旦出问题，损失是实打实的。可一个月2800的岗位，干的是基础执行工作，既不接触核心机密，也不掌握重要资源，背调能调出什么来？调你前一份工作是不是也拿2800吗？ 这不是严谨，这是把大公司的流程生搬硬套到小庙里，显得自己正规，实际上暴露的是管理上的偷懒 特别